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遂寧市啟動實施青年科技人才托舉工程 每年托舉培養10名優秀青年科技工作者

新聞來源:遂寧新聞網 更新時間: 2019-04-03 10:55

遂寧新聞網訊(全媒體記者 范晶)為探索創新遂寧市青年科技人才挖掘、選拔、培養模式,加速培養一批推動遂寧市科技創新攻堅,助力經濟社會高質量發展的青年科技人才,日前,市委組織部、市人社局、市科技局、市科協共同印發《遂寧市青年科技人才托舉工程實施方案》。《方案》指出,遂寧市將從2019年至2028年,用10年時間完成100名遂寧本土青年科技人才托舉工程,每年托舉培養10名優秀青年科技工作者。

市科協相關負責人表示,青年科技人才托舉工程將以項目托舉、專家遴選、精準托舉、多樣性培養為原則。其中,在項目托舉方面,被托舉人的托舉研究項目,需按面向科技創新前沿,面向國家或省、市發展重大需求的科技創新主攻領域,面向遂寧市產業發展關鍵技術領域等方向確定。在專家遴選方面,依托同行專家遴選被托舉人,每位被托舉人至少經3位同行專家評議并同意推薦,其中至少1位同行專家與被托舉人具有相同研究開發領域。在精準托舉方面,將根據青年科技工作者的特點和能力,以及成長成才需要,主要支持科研機構和經濟社會發展一線的優秀青年科技工作者。在多樣性培養方面,鼓勵市級學會和縣(區)科協針對不同學科領域的人才特點,設計特色鮮明、形式多樣的青年科技人才挖掘、選拔和培養模式。

據悉,對符合條件的被托舉人,市委組織部、市人社局、市科技局、市科協通過聯合成立評委會,重點評審被托舉人培養前景、申報單位工作基礎、托舉方案可行性、預期效果等。對評審通過的每名托舉人(托舉項目)由市財政資金給予一定支持,主要用于支持被托舉人參與國家、省級學術會議,支持發表學術論文或申請專利,支持申報國家、省級科技項目,支持實施完成托舉項目等。同時,被托舉人在托舉項目實施周期內,申報市級科技項目可優先立項支持;申報國家、省級科技項目可優先給予推薦。被托舉人在管理期內,可優先推薦其申報“遂州英才”千人計劃等各級人才培養計劃;對代表性強、貢獻突出的,優先推薦“遂州英才卡”持有對象。

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申報條件

(一)被托舉人的遴選條件:

1.堅持黨的領導,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法。

2.具有“奉獻、創新、求實、協作”的科學精神,學風正派。

3.被托舉人年齡一般在32歲(含32周歲)以內,特別情況可放寬至35歲以內(按申報年9月30日實足年齡計算)。

4.具有堅實的理論基礎、較強的創新能力、良好的科研潛質,且在遂寧市工作的自然科學類、工程與技術科學類、農業科學類、醫學科學類青年科技工作者。

5.在國內核心期刊上發表過學術文章,或在國家、省主流媒體上發表過科技創新文章。

6.曾參與國、省重大科技項目,或牽頭承擔了市重大科技項目,或為重大關鍵技術、共性技術研發和省級以上科技成果的牽頭人,或為省級以上科技進步獎和市級科技進步一等獎獲得者。

7.近3年擁有授權發明專利,或市以上創新創業大賽、鄉土人才大賽的獲獎者。

8.引進人才須在遂寧工作滿3年以上。

9.未曾入選國家和省級其他人才計劃。

(二)申報單位應具備條件:

1.有工作方案。包括遴選方案和為期3年的托舉人培養方案。遴選方案包括人選舉薦方式、評審專家產生辦法、評審辦法、公示辦法等。托舉人培養方案包括培養工作機構、培養目標、培養計劃、經費使用計劃等。

2.有托舉團隊。包括專家團隊和服務支撐人員。專家團隊由相同專業領域內的學術權威(副高以上職稱)專家組成,對被托舉人的學術成長與發展路徑進行指導。服務支撐人員由項目實施單位確定,負責協助落實被托舉人的培養方案及相關服務工作。 

3.有支撐平臺。包括學術交流平臺、科技研發平臺、職業發展平臺,應符合青年科技人才成長成才需求。

4.有工作基礎。申報單位應具備支持青年科技人才發展的學科優勢、專家優勢、資源優勢和組織優勢,在人才舉薦、培養、評價,以及經費管理使用等方面具有良好的工作基礎和組織實施能力。

5.有經費保障。申報單位應為本項目配套相應的工作經費,按照既定的年度工作任務,幫助和指導被托舉人完成經費執行,確保項目順利實施。

(三)申報方式:

采用單位推薦方式,不接受個人申報。即由縣(區)科協牽頭推薦,或由市級學(協)會、園區科協和市級企(事)業單位科協、院士(專家)工作站推薦。

責任編輯:杜鵑    編輯:莫莉

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