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變“有錯干部”為“有為干部”——射洪縣紀委監委回訪受處分村干部

新聞來源:遂寧新聞網 更新時間: 2019-04-02 11:11

變“有錯干部”為“有為干部”

——射洪縣紀委監委回訪受處分村干部

遂寧新聞網訊(全媒體記者 袁田)“江書記,今天我們專程過來了解你的個人想法,對組織給予的處分有沒有異議?”近日,射洪縣紀委監委會同縣委組織部、縣民政局對受處分村干部的情緒疏導、現實表現、離任補助享受等情況進行了調研回訪。 

  “異議倒是沒有,確實是自己做錯了,但有時候還是覺得有點憋屈……”在天仙鎮鎮政府二樓會議室,鳳鳴村支部書記江某向回訪組打開了話匣子。原來,江某在2018年4月因違規列支村集體“三資”賬戶資金,受到黨內警告處分,但江某覺得扶貧工作時間緊、任務重,臨時列支經費用于工作,并沒有揣進自身腰包,為此受處分心里感覺有點冤。座談中,回訪組耐心地對江某做了心理疏導和溝通,向其宣講選人用人標準、待遇保障和紀律規矩等文件政策,慢慢化解了其心結。 

  “感謝組織對我的開導,我也想通了,自己的紀律意識不強、工作方式不對,受到處分是應該的。在以后的工作中,我將時刻注意工作方式方法,勇于擔當、做實事、做真事。”江某表態道。 

  對干部不能簡單一處了之,做好受處分村干部的情緒疏導至關重要。2016年以來,我縣立案查處群眾身邊的違紀違法案件509件509人,其中村干部223人,有效減少了“微腐敗”存量,遏制了增量。但個別干部因受處分覺得委屈、擔心處分可能會影響自己的任用和離任后的待遇等因素影響,導致工作中帶有部分情緒,不利于工作推進。 

  為摸清摸透情況,回訪組通過交流談心、個別座談、問題分析等方式對受處分村干部進行座談交流,共計走訪6個鄉鎮,座談15名鄉鎮領導及15名村干部,核實199名受處分“三職”村干部的現實工作情況,核實54名未領取離任補助的村干部原因,查閱村(社區)“兩委”組織及有關村干部任用、市縣關于離任補助發放等相關文件,綜合研討并形成專題報告上報。 

  “對村干部要嚴管厚愛,對受處分的村干部不能一棒子打死,要充分考慮群眾認可、工作成績等方面因素,對能力突出的村干部要積極推動影響期后正常提名和重新再任用,為擔當者擔當,保障村干部隊伍健康發展。”縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任潘化榮如是說。

責任編輯:杜鵑    編輯:莫莉

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